Denpasar, 14 Oktober 2025 – Dalam upaya memperkuat daya saing daerah dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM), Denpasar Institute terus mengembangkan berbagai program riset dan inovasi di bidang pengembangan SDM. Lembaga ini berkomitmen menjadi pusat kajian dan pengembangan kompetensi yang berbasis pada kebutuhan industri, sosial, dan pendidikan di era digital.

Melalui berbagai kegiatan penelitian terapan dan kolaborasi dengan perguruan tinggi, pemerintah daerah, serta sektor swasta, Denpasar Institute menyoroti pentingnya riset sebagai dasar pengambilan keputusan strategis. Fokus utama diarahkan pada pengembangan kapasitas SDM unggul, digitalisasi pembelajaran, dan penguatan ekosistem inovasi lokal.

“Riset dan inovasi tidak hanya menjadi pendorong kemajuan teknologi, tetapi juga kunci dalam membangun SDM yang adaptif dan berdaya saing global,” ujar Direktur Denpasar Institute, saat ditemui di sela kegiatan forum diskusi riset minggu ini. Ia menambahkan, bahwa lembaga ini akan memperluas jangkauan program pelatihan dan riset kolaboratif agar hasilnya dapat langsung dirasakan oleh masyarakat dan dunia kerja.

Salah satu langkah konkret Denpasar Institute adalah pembentukan Laboratorium Inovasi SDM, yang berfungsi sebagai wadah eksperimen sosial, penelitian kompetensi kerja, serta pengembangan kurikulum berbasis kebutuhan industri. Laboratorium ini diharapkan menjadi ruang sinergi antara peneliti, akademisi, dan pelaku usaha.

Ke depan, Denpasar Institute menargetkan lahirnya lebih banyak hasil riset yang aplikatif — mulai dari model pelatihan kerja berbasis data, sistem manajemen talenta digital, hingga strategi pemberdayaan komunitas lokal. Semua inisiatif ini diarahkan untuk menjawab tantangan globalisasi dan transformasi digital di sektor ketenagakerjaan.

Dengan semangat “Riset untuk Inovasi, Inovasi untuk SDM Unggul”, Denpasar Institute terus berperan aktif dalam mewujudkan ekosistem riset yang produktif dan berkelanjutan di Bali dan Indonesia.