Pengembangan SDM sangat diperlukan untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja bersama demi kemajuan perusahaan. Era Revolusi Digital dan AI memaksa perusahaan lebih ekstra memperhatikan karyawannya. Era ini menimbulkan hubungan perusahaan dan karyawan yang sangat dinamis dengan tuntutan produktivitas tinggi.

Untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan, pengembangan SDM menjadi hal yang sangat vital. Pengembangan SDM dapat dilakukan dengan pemberian refreshment melalui pendidikan dan pelatihan. Pendidikan dan pelatihan yang dilakukan secara internal sering kurang efektif karena karyawan merasa jenuh dan sering dilakukan tanpa memerhatikan tingkat kebutuhan individu karyawan.

Denpasar Institute hadir untuk menjadi jembatan penghubung antara perusahaan dan karyawan. Denpasar Institute merancang pengembangan SDM dan pelatihan manajemen secara sistematis dan terorganisir untuk meningkatkan kompetensi teknis, teoritis, konseptual, dan moral karyawan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.

Tujuan Inti dari Pengembangan SDM oleh Denpasar Institute adalah untuk: 

1. Meningkatkan motivasi kerja karyawan
2. Meningkatkan kualitas dan profesionalisme tim manajemen 
3. Meningkatkan ketepatan dalam perencanaan SDM
4. Meningkatkan loyalitas karyawan
5. Meningkatkan personal growth
6. Meningkatkan produktivitas karyawan dan perusahaan 
7. Meningkatkan Sistem Pengelolaan SDM
8. Meningkatkan kerjasama tim
9. Meningkatkan keuntungan perusahaan

Denpasar Institute menyediakan program Pengembangan SDM dalam bentuk In-House Training (Cross Functional Training, Team Training, Creativity training, Skill Training, Capacity Building), Management Training, Outbound, Tailor-Made Program, Seminar dan Lokakarya SDM.

Kami juga memiliki program khusus pengembangan SDM dari lulusan SMA/SMK dan sederajat.

Informasi lebih lanjut hubungi Divisi Pengembangan SDM Denpasar Institute.