• Dibaca: 1628 Pengunjung

Key Performance Indicator (KPI) digunakan untuk mengukur dan mengetahui capaian performa kinerja pegawai. Tiap perusahaan dan lembaga pendidikan memiliki indikator yang berbeda dalam menentukan KPI pegawai. Pengelolaan data dan pemantauan kinerja secara konvensional cenderung menghabiskan banyak waktu dan acapkali menimbulkan persoalan personal di internal lembaga.  

Dari survei dan FGD yang dilakukan dengan beberapa pegawai, pimpinan perusahaan dan lembaga Pendidikan menunjukkan beberapa fenomena di bagian personalia (HR Department), di antaranya:

  1. Kekurangjelasan atau sosialisasi uraian tugas (Job Description) dan sistem evaluasi
  2. Biasnya Monitoring dan Evaluasi Ketercapaian Kinerja Pegawai sehingga sering sulit membedakan persoalan profesional dan personal di lembaga
  3. Kurang akuratnya database SDM, biasnya KPI dan kebijakan merit system
  4. Tidak adanya instrumen yang integratif dan bersifat mobile-friendly untuk mengetahui efektifitas dan efisiensi work from home (WFH) ataupun work from office (WFO)

Memahami hal ini, Pusat Sains Data dan Teknologi Informasi, Denpasar Insitute bekerjasama dengan CV. Indoapps Intertech Solutions mengembangkan aplikasi Mobile Performance List (MPL).

Manfaat MPL bagi perusahaan dan lembaga pendidikan mencakup:

  1. Kemudahan dalam memperoleh dan mengelola keakuratan database SDM
  2. Pimpinan dan pegawai dapat melakukan absensi kerja secara real time melalui handphone 
  3. Atasan langsung dan pimpinan dapat memperoleh laporan kerja harian, mingguan dan bulanan secara real time
  4. Rencana dan laporan kinerja SDM dapat diperoleh secara akurat dan berjenjang
  5. Tampilan Data Visual kinerja SDM untuk memudahkan pengambilan keputusan dan MPL dapat dijadikan acuan untuk menerapkan merit system 
  6. Meningkatkan profesionalisme kerja di perusahaan dan lembaga pendidikan 

BAGI DOSEN, aplikasi MPL ini dapat dimanfaatkan untuk rekap kinerja Tri Dharma PT secara praktis dan real time. Aplikasi MPL dosen sudah dilengkapi fitur penjumlahan otomatis nilai angka kredit (kum) sesuai DUPAK untuk ajuan jenjang jabatan akademik dosen.

Guru juga dapat memanfaatkan aplikasi MPL khusus guru untuk rekap kinerja secara praktis dan real time. Aplikasi MPL khusus guru juga sudah dilengkapi fitur penjumlahan otomatis nilai angka kredit (kum) untuk ajuan jabatan fungsional guru berikutnya.

Aplikasi MPL membantu pengelola SDM dan pegawai itu sendiri dalam mengukur performa secara mandiri, praktis dan efisien sesuai jadwal dan uraian tugas melalui satu aplikasi terintegrasi nan akurat. 

Pimpinan perusahaan dan pengelola lembaga pendidikan dapat memanfaatkan aplikasi MPL untuk menangani berbagai fungsi administrasi HR secara praktis; mulai dari absensi, monitoring dan evaluasi kinerja mandiri serta pemerolehan data visual untuk memudahkan pengambilan keputusan.

Sebagai instrumen integrated system, aplikasi MPL disahkan dan terdaftar di Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan HAKI No. EC00202135704 tertanggal 9 Juli 2021.

Untuk daftar trial penggunaan aplikasi MPL, silahkan klik https://trial.aplikasimpl.id/form